日本語
Español
한국어
Français
Deutsch
Italiano
HEBEI SINOSTAR Group Budaya perusahaan: pertumbuhan yang bertanggung jawab
Di Hebei Sinostar, kami memiliki aspirasi mulia yang sama: Untuk memenuhi misi kami melalui pertumbuhan yang bertanggung jawab -Menjadi perusahaan yang paling-berpusat pada pelanggan di dunia, menawarkan produk dengan kinerja biaya-yang unggul dan layanan yang paling efisien.
Sebagai sebuahpemasok solusi sumber bahan bangunan dan perangkat keras terpadu, kami berkomitmen untuk menyediakan produk dengan kualitas terbaik, harga paling kompetitif, dan layanan paling intim kepada klien yang kami layani untuk menciptakan nilai nyata bagi bisnis mereka.
Komitmen kami terhadap pertumbuhan yang bertanggung jawab bersifat tegas dan memiliki empat prinsip:
Kita harus tumbuh dan memenangkan pasar – tidak ada alasan
Prinsip pertama dari pertumbuhan yang bertanggung jawab adalah kita harus bertumbuh, tidak ada alasan.
Kami fokus pada memperdalam hubungan pelanggan dan mengembangkan hubungan pelanggan baru melalui layanan intim, harga kompetitif, dankualitas produk yang baik.
Kita harus tumbuh bersama pelanggan kita -- fokus pada klien
Kami melayani empat kelompok pelanggan -- pusat rumah besar dunia, kontraktor, pedagang, dan grosir.
Saat kami melihat seluruh bisnis kami dan pelanggan yang mereka layani, kami memiliki serangkaian kemampuan terdepan di setiap area tempat kami beroperasi. Itulah kekuatan Hebei Sinostar untuk memastikan kami melakukan semua yang kami bisa untuk pelanggan dan klien kami, sambil terus meningkatkan kemampuan profesional dan tingkat layanan kami untuk mengikuti perkembangan kebutuhan pelanggan kami.
Kami Harus Bertumbuh Sesuai Kerangka Risiko Kami
Mengelola risiko dengan baik adalah dasar dari pertumbuhan yang bertanggung jawab. Hal ini berkontribusi terhadap kekuatan dan keberlanjutan perusahaan dan pelanggan kami di masa depan.
Setiap orang mempunyai peran dalam mengelola risiko. Semua karyawan bertanggung jawab untuk mengelola risiko secara proaktif sebagai bagian dari aktivitas mereka sehari-hari melalui identifikasi cepat atas tanggung jawab produk dan risiko modal.
Dan, pertumbuhan kita harus berkelanjutan, yang memiliki tiga elemen: mendorong keunggulan operasional, menjadi tempat bekerja yang baik bagi rekan satu tim, dan berbagi kesuksesan dengan komunitas.
Keunggulan operasional adalah proses perbaikan berkelanjutan yang menghasilkan penghematan dan efisiensi. Dengan meningkatkan cara kami melayani klien, menyederhanakan proses internal, dan menciptakan efisiensi lain yang berasal dari ide-ide yang dihasilkan rekan tim kami setiap tahun, kami dapat terus meningkatkan pengalaman pelanggan dan menciptakan nilai pelanggan seratus kali lipat.
Hal ini termasuk menjadi tempat kerja yang beragam dan inklusif, menarik dan mengembangkan bakat, mengakui dan menghargai kinerja, serta mendukung kesehatan fisik, emosional, dan finansial karyawan kami.
Hal ini mencakup semua yang kami lakukan untuk mendorong kemajuan dalam prioritas industri dan sosial. Kami mencapai hal ini melalui berbagi pengalaman berkelanjutan, sumbangan amal, dan cara kami mengelola aktivitas dan pengeluaran kami sendiri. Ini termasuk Sinostar Business School, Employee Mutual Fund, dan Youth Education Fund, dll.
Dengan mendorong pertumbuhan yang bertanggung jawab, kami memberikan keuntungan kepada klien, pemasok, pemegang saham, dan karyawan kami serta membantu mengatasi tantangan besar masyarakat.